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Riesgos Psicosociales

Aportamos soluciones aplicadas al mejoramiento de sus colaboradores mediante procesos psicológicos industriales funcionales, todo en pro de un entorno organizacional favorable.

¿Qué son los riesgos psicosociales?

De acuerdo con la organización internacional del trabajo, son aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que llamamos estrés. Pueden observarse a nivel organizacional del trabajo, de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares. Afectan el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

Principales Factores de riesgo psicosocial

Dentro de lo que enmarca la NOM-035-STPS-2018, con respecto a los principales factores de riesgo psicosocial se encuentran los siguientes:

Cargas de trabajo.

Jornadas de trabajo.

Liderazgo negativo.

Violencia Laboral.

Entre otros.

¿Cómo afectan a tu empresa?

Alteran el ritmo de trabajo deseado para la productividad de la empresa. 

Disminuyen el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) de tus trabajadores (en cada trabajador los efectos pueden ser diferentes). Perjudican la globalidad del rendimiento en la empresa. 

Además de: Ausentismo. Accidentes laborales. Baja calidad de productos o servicios. Deterioro en un clima laboral estable. Daño a la imagen de la compañía.

Soluciones en conjunto con PI Asesoría

Nos encargamos de solucionar todos estos problemas e identificar las necesidades que la industria tiene, brindando servicios que incrementen el rendimiento y la productividad personal y laboral.

 

Implementación de Psicología Industrial para la disminución de síntomas y/o patologías laborales. Identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno  organizacional favorable en los centros de trabajo de tu empresa.

Evaluar, controlar y modificar las situaciones que estén afectando la productividad de tu empresa.

Utilizar métodos que apunten al origen de los problemas (principio de prevención en el origen).

Asesorar y participar positivamente en todas las etapas de la prevención de los riesgos psicosociales.

Implementación de los requisitos de la NOM-035-STPS-2018.